Для всестороннего внедрения системы ответственности «тот, кто обеспечивает соблюдение закона, несет ответственность за его распространение» и «тот, кто оказывает услуги, несет ответственность за его распространение», эффективного повышения правовой осведомленности и возможностей защиты прав трудящихся-мигрантов, стандартизации управления трудовыми отношениями на предприятиях и построения гармоничных и стабильных трудовых отношений, Федерация профсоюзов округа Гаолань и Бюро юстиции округа Гаолань недавно совместно создали волонтерскую группу по распространению правовых знаний. Они посетили компанию Gansu Yurun Engineering Heavy Industry Co., Ltd. для проведения благотворительной акции под девизом «Верховенство закона защищает трудящихся-мигрантов, оказывает услуги и согревает сердца», предоставив трудящимся-мигрантам компании практичный «пакет законных подарков».
Компания Gansu Yurun Engineering Heavy Industry Co., Ltd., высокотехнологичное предприятие, активно работающее в сфере производства специализированного оборудования , насчитывает более 400 сотрудников, в том числе значительную долю мигрантов в производственных цехах. Эти рабочие занимают различные должности, включая механическую обработку и изготовление металлоконструкций, и остро нуждаются в знаниях законодательства в области защиты трудовых прав и компенсации за производственные травмы. В преддверии мероприятия сотрудники, учитывая фактическую производственную ситуацию компании и особенности группы мигрантов, точно определили ключевые моменты для юридического просвещения и заранее подготовили рекламные материалы, чтобы мероприятие отвечало их потребностям и приносило практические результаты.
На мероприятии команда волонтеров, занимающихся юридическим просвещением, предоставляла трудовым мигрантам юридические знания и услуги по защите их прав различными способами, включая организацию консультационных стендов, развешивание баннеров и распространение брошюр по юридическому просвещению. Сотрудники объясняли простым и понятным языком и доступными выражениями основные положения, касающиеся подписания трудового договора, полной выплаты заработной платы, оформления страхования от производственных травм, выявления и компенсации производственных травм, а также медиации и арбитража в трудовых спорах, уделяя особое внимание законам и нормативным актам, тесно связанным с производством и жизнью трудовых мигрантов, таким как *Трудовое законодательство*, *Трудовой договор*, *Положения о страховании от производственных травм* и *Положения о гарантировании выплаты заработной платы трудовым мигрантам*. Они также осветили потенциальные риски устных соглашений, юридические процедуры защиты прав от невыплаты заработной платы и ключевые моменты сохранения доказательств.
Обращаясь к распространенным проблемам трудовых мигрантов, таким как «как получить невыплаченную заработную плату без контракта», «сроки выплаты компенсации за производственную травму» и «оплата сверхурочных», сотрудники использовали типичные примеры, чтобы в ясной и краткой форме объяснить риски незаконных методов трудоустройства. Они терпеливо отвечали на вопросы трудовых мигрантов на месте, помогая им усвоить концепцию «изучения, понимания, соблюдения и применения закона» и призывая их рационально защищать свои права через законные каналы, такие как переговоры, посредничество и арбитраж, в случае нарушения их законных прав, тем самым предотвращая насильственные действия по взысканию заработной платы. Одновременно сотрудники также обучали руководителей и менеджеров компаний соответствующим законам и нормативным актам, касающимся законного трудоустройства и стандартизированного управления, помогая компаниям повышать осведомленность о социальной ответственности, строго внедрять различные системы, такие как выплата заработной платы и защита труда, регулировать трудовую практику на всех этапах и способствовать здоровому и упорядоченному развитию предприятий.
300 экземпляров различных информационных материалов по правовым вопросам , и более 60 трудовых мигрантов получили консультации на месте , охватив всех трудовых мигрантов компании. Присутствовавшие трудовые мигранты отметили, что мероприятие было практичным и всесторонне разъясненным, решив многие их проблемы, касающиеся трудовых прав. Они не только получили практические юридические знания, но и разъяснили каналы защиты своих прав, что помогло им почувствовать себя более уверенно. Ван Цзюнь, руководитель компании Gansu Yurun Engineering Heavy Technology Co., Ltd., выразил благодарность Федерации профсоюзов округа Гаолань и Бюро юстиции за оказанные юридические услуги. Он отметил, что мероприятие не только повысило правовую грамотность трудовых мигрантов, но и предоставило компании важные рекомендации по стандартизации трудовой практики и предотвращению рисков на рабочем месте. Он добавил, что компания будет использовать это мероприятие как возможность для дальнейшего совершенствования своей системы управления персоналом, эффективной защиты законных прав и интересов трудовых мигрантов и построения гармоничных трудовых отношений.
Эта общественная акция «Направление законов на предприятия» является конкретной мерой, предпринятой Федерацией профсоюзов Гаоланского уезда и Бюро юстиции для углубления правовых услуг для трудящихся-мигрантов и преодоления «последнего звена» в защите их прав. Это также яркий пример межведомственного сотрудничества в выполнении своей первоначальной миссии и служении народу. В дальнейшем Федерация профсоюзов Гаоланского уезда и Бюро юстиции будут продолжать укреплять сотрудничество, уделяя особое внимание реальным потребностям трудящихся-мигрантов и предприятий, и регулярно проводить мероприятия по правовому просвещению и информированию общественности, такие как направление законов на предприятия и строительные площадки. Они будут внедрять инновационные методы информирования и обогащать содержание информационных материалов для постоянного повышения осведомленности трудящихся-мигрантов об их законных правах и способности предотвращать риски, усиления ответственности предприятий за трудоустройство работников в соответствии с законом и эффективного осуществления защиты законных прав и интересов трудящихся-мигрантов, тем самым закладывая прочную правовую основу для качественного развития предприятий и социальной гармонии и стабильности в Гаоланском уезде.