Колонна с воздушным охлаждением
Описание продукта Воздухоохладительные башни с сосудами под давлением служат в качестве основного оборудования, выдерживающего давление, в системах предварительного охлаждения воздуха для установок по разделению воздуха. Широко применяемые в уг...
Печь для производства водорода из природного газа
Описание продукта Печи для производства водорода из природного газа в сосудах под давлением – это специализированное оборудование, сочетающее в себе возможности удержания высокого давления с функциями генерации водорода путем каталитическ...
Трубопроводный фильтр
Описание продукта Трубопроводный фильтр – это универсальное фильтрующее устройство, устанавливаемое на трубопроводы для улавливания твёрдых частиц и примесей в потоке. Оно относится к классу фильтров без давления или низкого давления и ши...
Адсорбционное оборудование на основе молекулярных сит
Описание продукта Адсорбционное оборудование на основе молекулярных сит – это промышленное оборудование, которое использует синтетический или природный цеолит (молекулярное сито) в качестве адсорбента. Благодаря своей точной микропористой...
Обработка и производство на месте
Описание продукта Компания Ганьсуйская компания «Юйжунь Инжиниринг Хэви Индастри» (ООО) обладает собственными производственными и монтажными мощностями, занимается производством специализированного оборудования для нефтепереработки и химиче... 
Колонна-сосуд под давлением
Описание продукта Определение и применение: Башня – это вертикальный технологический сосуд, обычно представляющий собой тонкую цилиндрическую конструкцию, состоящую из корпуса, крышек и опор. Разработанная и изготовленная как нестандартно... 
Теплообменник-сосуд под давлением
Описание продукта Теплообменники в сосудах под давлением широко используются в таких отраслях промышленности, как химическая, нефтяная, энергетическая и холодильная. Они относятся к категории сосудов под давлением, и их основная функция заключа... 
Реактор-сосуд под давлением
Описание продукта Реакторы-сосуды под давлением (обычно называемые реакционными котлами) служат в качестве основного оборудования, выдерживающего давление, для проведения химических реакций в таких отраслях, как химическая промышленность, фарма... 
Резервуар-сосуд под давлением
Описание продукта Резервуары для хранения под давлением – это специализированное оборудование, предназначенное для хранения газов, жидкостей или сжиженных газов. Они широко используются в различных отраслях промышленности, включая нефтехи... 
Трубный пучок сосуда под давлением
Описание продукта Трубный пучок сосуда под давлением является ключевым теплообменным элементом кожухотрубных теплообменников, конденсаторов, испарителей и другого оборудования. Он состоит из множества теплообменных труб, скомпонованных по опред... Наши новости
26
06/2026Освоение навыков оказания первой помощи и укрепление системы безопасности: компания Yurun провела общекорпоративный специализированный тренинг по сердечно-легочной реанимации (СЛР).
В целях повышения эффективности навыков самопомощи и взаимной помощи сотрудников в экстренных ситуациях, а также для укрепления системы безопасности и защиты персонала, в июне 2026 года отдел охраны труда и окружающей среды компании Yurun организовал специализированный тренинг по сердечно-легочной реанимации (СЛР). В обучении приняли участие как производственный персонал, так и офисные сотрудники, что обеспечило всесторонний охват работников всех уровней и специальностей. Программа обучения строилась на комплексном подходе, сочетающем теоретическую часть, демонстрацию приемов и практическую отработку навыков в группах. Занятия проводились в две смены (утреннюю и дневную) специалистами отдела охраны труда и окружающей среды. Использование медицинских манекенов и профессионального оборудования для мониторинга позволило создать условия, максимально приближенные к реальным ситуациям, возникающим на производстве и в офисе, и гармонично объединить профессиональные знания с практическим применением. В начале занятия инструктор подчеркнул серьезные риски, связанные с внезапной остановкой сердца и дыхания, приведя примеры реальных случаев внезапной смерти и потери сознания на рабочем месте. Были подробно разобраны основы оказания первой помощи: разъяснены различия между обычным обмороком и остановкой сердца, а также обозначен критически важный временной интервал («золотое окно») продолжительностью 4–6 минут для проведения реанимационных мероприятий. Особое внимание уделили подготовительным действиям — оценке обстановки, обеспечению собственной безопасности и вызову экстренных служб, — а также развеяли распространенные заблуждения и помогли преодолеть неуверенность или страх перед оказанием помощи, возникающие из-за недостатка знаний. При обучении стандартной процедуре СЛР инструктор строго придерживался национальных рекомендаций, разделяя процесс на шесть ключевых этапов: оценка обстановки, проверка сознания, вызов помощи, компрессии грудной клетки, искусственное дыхание и восстановление кровообращения. Были выделены основные параметры реанимации взрослых: глубина компрессий 5–6 см, частота 100–120 нажатий в минуту и соотношение компрессий к вдохам 30:2. Инструктор продемонстрировал всю последовательность действий — включая обеспечение проходимости дыхательных путей, очистку полости рта и правильное выполнение искусственного дыхания, — а также подробно разъяснил критерии оценки эффективности реанимации и меры предосторожности при проведении непрерывных спасательных мероприятий. После теоретической части занятия перешли к практической отработке навыков. Инструктор использовал медицинские манекены для демонстрации полного алгоритма сердечно-легочной реанимации и указывал на типичные ошибки, такие как неправильное положение рук при компрессии, недостаточная сила нажатия и ненадлежащее обеспечение проходимости дыхательных путей. Затем сотрудники по очереди перешли к практической отработке навыков. Специалисты отдела охраны труда и защиты окружающей среды осуществляли индивидуальное сопровождение процесса, демонстрируя на практике правильную технику выполнения компрессий грудной клетки и искусственного дыхания; это позволило гарантировать, что каждый участник в полной мере усвоил основные принципы процедуры и овладел необходимыми навыками оказания первой помощи. Данный тренинг был хорошо организован и сфокусирован на ключевых задачах; он позволил успешно достичь поставленных целей и принес значимые результаты. Все участвовавшие сотрудники получили системное представление о том, как распознать остановку сердца, и освоили стандартизированные процедуры сердечно-легочной реанимации (СЛР), приобретя тем самым базовые навыки оказания неотложной помощи на месте происшествия. Эта инициатива утвердила принцип безопасности, согласно которому «каждый учится оказывать первую помощь, каждый владеет этими навыками, и первая помощь доступна каждому». Мероприятие позволило устранить пробелы в готовности персонала к действиям в чрезвычайных ситуациях, укрепить систему управления безопасностью производства и существенно повысить общий потенциал предприятия в области предотвращения рисков и контроля безопасности. В дальнейшем компания продолжит углублять работу по обучению и подготовке персонала в сфере безопасности. Подразделения будут интегрировать вопросы безопасности в повседневную деятельность с учетом специфики должностных обязанностей. Информация о правилах безопасности и разбор реальных случаев происшествий будут распространяться по различным каналам — через информационные стенды в цехах, корпоративные чаты и регулярные совещания по безопасности, — что будет способствовать формированию устойчивой культуры безопасности в коллективе. Кроме того, компания продолжит совершенствовать механизмы обеспечения безопасности при чрезвычайных ситуациях и оптимизировать планы реагирования; обеспечивать все рабочие зоны необходимыми средствами для оказания первой помощи; а также регулярно проводить комплексные учения по действиям в экстренных ситуациях. Эти меры позволят всесторонне укрепить готовность компании к реагированию на чрезвычайные ситуации, обеспечивая тем самым стабильную и безопасную работу предприятия.
18
06/2026Аромат полыни приветствует Праздник лодок-драконов, а забота о сотрудниках согревает их сердца – компания Gansu Yurun Heavy Industry проводит мероприятия, посвященные празднику лодок-драконов.
Аромат цзунцзы (клейких рисовых клецок) наполняет воздух, гонки на лодках-драконах — праздник лодок-драконов снова наступил. 19 июня 2026 года, в пятый день пятого лунного месяца, мы отмечаем традиционный китайский праздник — праздник лодок-драконов. Праздник лодок-драконов приходится на середину лета, время ясного неба и длинных дней. В этот праздник, имеющий глубокое культурное значение и отражающий патриотические чувства, компания «Ганьсу Юрунь Хэви Индустри» (далее «Юрунь Хэви Индустри») провела поздравительную акцию, выразив праздничные пожелания и подарив всем сотрудникам трогательные подарки. Счастливого праздника драконьих лодок, и пусть все ваши желания сбудутся! В знак заботы и искренних поздравлений всем сотрудникам в честь Праздника драконьих лодок компания подготовила подарочные коробки с цзунцзи (клейкими рисовыми клецками), солеными утиными яйцами и другими традиционными сезонными блюдами, а также освежающими летними напитками и предметами первой необходимости для каждого сотрудника перед праздником. Раздача подарков сопровождалась смехом и радостью, и каждый искренний подарок передавал любовь и благословения компании своим сотрудникам. «Цзунцзы сладкие, утиные яйца ароматные, и компания каждый год помнит о нас на Празднике драконьих лодок. Это согревает наши сердца!» — ветеран производственного цеха с лучезарной улыбкой принял подарочную коробку. Коробки с цзунцзы и пакетики с лепешками из бобов мунг не только передают вкус праздника, но и теплоту «ориентированной на людей» философии компании Yurun Heavy Industry. Находясь на своих рабочих местах, мастера привносят тепло и заботу. Во время Праздника драконьих лодок производство некоторых ключевых проектов компании продолжалось в полном объеме. Для обеспечения своевременной и качественной доставки заказов некоторые сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, добровольно решили остаться на своих рабочих местах. В ответ компания заранее приняла меры, установила разумный график смен и предоставила субсидии на сверхурочную работу и полноценное питание для сотрудников, находившихся на рабочем месте во время праздника, эффективно защитив их законные права, а также физическое и психическое здоровье. Руководители компании посетили цеха, чтобы поприветствовать работающих сотрудников и призвать их уделять внимание балансу между работой и отдыхом, обеспечивать безопасное производство и следить за тем, чтобы «производство не останавливалось во время праздника». Традиционные фестивали, культурное наследие, передаваемое из поколения в поколение. Праздник драконьих лодок — первый традиционный китайский праздник, включенный в Репрезентативный список нематериального культурного наследия человечества ЮНЕСКО. На протяжении тысячелетий такие обычаи, как поедание цзунцзы (клейких рисовых пельменей), гонки на драконьих лодках, развешивание полыни и ношение мешочков с цветами, передавались из поколения в поколение, воплощая стремление китайской нации к лучшей жизни. Как гласит древняя поговорка: «Цзунцзы завязываются в два узла, а полынь — в высокую корону». Во время этого праздника, сочетающего традиции и современность, компания Yurun Heavy Industry, предоставляя сотрудникам праздничные подарки и организуя мероприятия по обмену опытом и знакомству с народными обычаями, позволяет им ощутить очарование традиционной культуры в условиях напряженной работы, укрепляя командную сплоченность и единство. Желаю вам безопасных праздников; мир и безопасность – это самое главное. Согласно уведомлению Генерального канцелярии Государственного совета, праздник Драконьих лодок в 2026 году продлится с 19 июня (пятница) по 21 июня (воскресенье), всего 3 дня, без возможности перенести выходные. Перед праздником отдел охраны труда и окружающей среды провел комплексную проверку на наличие угроз безопасности, уделяя особое внимание проверке электрооборудования цехов, противопожарного оборудования и подъемных механизмов. Одновременно с этим, отдел усилил меры по обеспечению безопасности и стабильности на территории завода в праздничные дни. За горами и реками не покидает нас дух «цзунцзы» (рисовых клецок); давайте же вместе идти вперед, с единым сердцем. Аромат цзунцзи (клейкого рисового клецка) воплощает тысячелетнее культурное наследие; прикосновение заботы дает силы двигаться вперед. В этот праздник Драконьих лодок, наполненный ароматом полыни и насыщенным запахом цзунцзи, компания Yurun Heavy Industry, как всегда, будет помнить о благополучии своих сотрудников и выполнять свои корпоративные обязанности. Все сотрудники Yurun будут двигаться вперед с еще большим энтузиазмом и высоким моральным духом на пути производства оборудования, внося свой вклад в развитие высококачественной продукции Yurun и служа делу строительства энергетического оборудования страны! Листья бамбука окутывают сладостью, а лодка-дракон несет мечты. В этот знаменательный праздник лодок-драконов компания Gansu Yurun Engineering Heavy Industry Co., Ltd. желает всем сотрудникам и друзьям из всех слоев общества счастливого и здорового праздника, радостного воссоединения семей и всего наилучшего! (Сообщение подготовлено отделом корпоративных коммуникаций)
12
06/2026Забота в действии, теплота в деталях – компания Gansu Yurun Heavy Industry распределяет пособия по защите труда во втором квартале.
Проявляя заботу и внимание к работникам передовой линии, продуманные меры по защите труда вызывают сочувствие. Для дальнейшего повышения уровня защиты труда и эффективной защиты прав работников на здоровье, 10 июня компания Gansu Yurun Engineering Heavy Technology Co., Ltd. (далее именуемая «Yurun Heavy Technology») организовала централизованную акцию по распределению средств защиты труда во втором квартале. Каждому сотруднику оперативно были доставлены предметы первой необходимости, такие как стиральный порошок, мыло и рабочие перчатки, что демонстрирует заботу и уважение компании к работникам передовой линии посредством практических действий. Распространяется по мере необходимости, практично и продумано. Войдя в вестибюль административного здания компании, вы увидите аккуратно разложенные различные средства защиты труда, напоминающие «мини-супермаркет». Распределяемые на этот раз средства защиты в полной мере учитывают реальные потребности работников, непосредственно контактирующих с производственными бригадами, в том числе: Стиральный порошок: большая упаковка, высокая чистящая способность, удобен для рабочих при стирке рабочей одежды, испачканной маслом и сварочными пятнами; Мыло: Бережно очищает и ухаживает за руками, помогая сотрудникам поддерживать личную гигиену после работы; Рабочие перчатки: износостойкие и противоскользящие, повторяют форму ладони, эффективно снижая риск травм рук при сварке, шлифовании, погрузочно-разгрузочных работах и других процессах. Кроме того, для таких специальных работ, как клепка, сварка и механическая обработка, компания также предоставила усиленные перчатки с защитой от порезов и пылезащитные маски, обеспечивая принцип «один тип работы, один тип конфигурации» и действительно обеспечивая защиту труда в деталях. Раздано в упорядоченном порядке, в атмосфере смеха и радости. На пункте выдачи сотрудники различных отделов и рабочих групп организованно получали свои подарки. Менеджер по материалам тщательно проверял список, чтобы убедиться, что «подарки получили все и никого не забыли». Сотрудники, получившие подарки, сияли от радости. Г-н Ван из сварочного цеха, неся пакет со стиральным порошком и две пары новых перчаток, с улыбкой сказал: «Компания раздает такие полезные вещи каждый квартал. У меня дома не хватало стирального порошка, а эти перчатки как раз то, что мне нужно было для замены. Это так кстати!» «Не стоит недооценивать эти вещи только потому, что они недорогие; мы используем их каждый день. Тот факт, что компания подумала об этом, заставляет нас чувствовать себя по-настоящему ценными», — заметил опытный сотрудник, проработавший в цехе механической обработки более пяти лет. Эти простые, искренние слова свидетельствуют о сильном чувстве принадлежности и связи сотрудников с компанией. Защита труда должна оставаться в центре внимания постоянно. Компания Yurun Heavy Industry всегда уделяет первостепенное внимание физическому и психическому здоровью своих сотрудников, и предоставление им льгот по охране труда ежеквартально стало для компании обычной практикой. От стирального порошка и мыла до перчаток и масок, и даже супа из бобов мунг и освежающих напитков летом — компания постоянно поддерживает позитивную атмосферу уважения к труду и заботы о своих сотрудниках посредством этих небольших жестов. Руководитель отдела охраны труда и окружающей среды компании заявил: «Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это первая линия обороны для защиты здоровья работников на рабочем месте. Нам необходимо не только своевременно и в достаточном количестве распределять их, но и обеспечивать соответствие их качества стандартам и правильное использование. В дальнейшем мы продолжим усиливать контроль и проверку СИЗ на рабочем месте, чтобы гарантировать, что каждая пара перчаток и каждый кусок мыла выполняют свою функцию должным образом». Преимущества могут быть незначительными, но смысл глубокий. Пакетик стирального порошка смывает пыль после путешествия, оставляя ощущение свежести; кусок мыла очищает кожу от пота и дарит чувство заботы; пара перчаток защищает руки и обеспечивает чувство безопасности. Второй квартал — пиковый сезон для производства и эксплуатации предприятия, а также один из самых напряженных периодов производственных задач. Принимая заказы и обеспечивая поставки, компания «Юрун Хэви Индастри» никогда не забывала заботиться о своих сотрудниках, работающих на передовой. Такое распределение трудовых льгот не только обеспечивает сотрудникам ощутимую защиту, но и дополнительно вдохновляет их на труд. Сотрудники выразили намерение превратить заботу о компании в мотивацию к работе, с большим энтузиазмом посвящать себя производству и обработке, строго контролировать качество и безопасность, обеспечивать своевременную и качественную доставку внутренних и международных заказов, а также вносить свой вклад в высококачественное развитие компании. Тяжелая промышленность Юруна: ориентирована на людей; труд – это слава, забота – вечна. (Сообщение подготовлено отделом корпоративных коммуникаций)
