Тепло в самую холодную зиму: компания Yurun Heavy Industry раздает защитное снаряжение работникам на передовой
2026-01-09
Мешки с стиральным порошком, бруски мыла и куски толстой хлопчатобумажной одежды были аккуратно сложены перед зданием фабрики. Руководство компании Gansu Yurun Heavy Industry лично вручило эти предметы своим сотрудникам, подарив им тепло в зимнюю стужу.
«Эта хлопковая куртка просто великолепна — она согревает тело и душу», — с улыбкой заметил ветеран компании, получая новую одежду. С наступлением зимы температура в Ланьчжоу неуклонно снижается, но руководство компании Gansu Yurun Engineering Heavy Machinery Co., Ltd. подарило всем сотрудникам волну тепла.
Недавно компания организовала раздачу социальных пособий, включая стиральный порошок, мыло и утепленные куртки, с целью улучшения условий труда и обеспечения здоровья и безопасности персонала, работающего на передовой.
01 Забота о персонале, обеспечение теплого зимы
С наступлением зимы температура в регионе Ланьчжоу опустилась ниже нуля, что создало серьезные проблемы для сотрудников, которые часто работают на открытом воздухе или в частично закрытых помещениях заводов.
Руководство компании Gansu Yurun Heavy Industry Company осознало эту ситуацию и незамедлительно организовало закупку партии высококачественных утепленных курток. Эта одежда обеспечивает отличную теплоизоляцию и защиту от ветра и специально разработана для холодного и сухого зимнего климата, характерного для северо-запада Китая.
«Многие из наших сотрудников перемещаются между различными рабочими средами с значительными перепадами температуры внутри и снаружи помещений. Эти новые куртки помогут им эффективно противостоять холоду», — пояснил руководитель отдела кадров компании.
02 Тщательный уход, комплексная защита
Наряду с зимними пальто для согревания, в рамках программы социальной поддержки были также распределены повседневные чистящие средства, такие как стиральный порошок и мыло. Хотя эти предметы кажутся обычными, они отражают внимание компании к деталям в заботе о рабочих и жилищных условиях сотрудников.
«Чистота является важным компонентом безопасного производства. Поддержание чистоты рабочей одежды и личной гигиены эффективно снижает потенциальные опасности на рабочем месте», — подчеркнул руководитель отдела по надзору за безопасностью компании.
Помощь была предоставлена всем действующим сотрудникам, занимающим различные должности, включая операторов, техников и управленческий персонал. Компания скорректировала соотношение предметов в соответствии с рабочей средой и особенностями каждого отдела, обеспечив каждому сотруднику предметы, наиболее подходящие для его индивидуальных потребностей.
03 Пункт распределения социальной помощи
Раздача прошла на главной площади перед зданием завода компании, куда сотрудники из разных отделов прибывали группами, чтобы в порядке очереди получить свои вещи. Руководство компании лично участвовало в раздаче, дружелюбно беседуя с сотрудниками и интересуясь их работой и личной жизнью.
«Особенно приятно, что руководители компании проявляют такую заботу о простых сотрудниках, как мы», — отметил техник с трехлетним стажем. «Все эти вещи очень практичны и отвечают конкретным потребностям работы в зимний период».
На месте также была организована станция обратной связи, где сотрудники могли предложить улучшения защитного снаряжения, чтобы помочь компании лучше удовлетворять потребности сотрудников в будущем. Многие сотрудники отметили, что такие заботливые инициативы заставляют их чувствовать себя ценными и уважаемыми компанией.
04 Философия Yurun Heavy Industry, ориентированная на человека
Это распределение социальных льгот не является разовым жестом, а скорее конкретным проявлением давней приверженности компании Gansu Yurun Heavy Industry философии управления, ориентированной на людей. Компания неизменно считает своих сотрудников своим самым ценным активом и стремится создать для них безопасную, здоровую и комфортную рабочую среду.
Руководство компании заявило: «Мы полностью осознаем, что наши сотрудники являются основой развития компании. Только защищая их права и решая их проблемы, мы можем объединить силы команды, чтобы совместно продвигать предприятие вперед».
Помимо регулярного предоставления защитной спецодежды, компания создала комплексную систему социального обеспечения сотрудников, включающую медицинские осмотры, профессиональное обучение, праздничные подарки и другие инициативы. Такой комплексный подход обеспечивает благополучие и профессиональный рост каждого сотрудника.
05 Корпоративное развитие и благополучие сотрудников
Как высокотехнологичное предприятие, Gansu Yurun Heavy Industry в последние годы пережило бурный рост, добившись особенно заметных успехов в области производства оборудования для водородной энергетики. Стремясь к технологическим инновациям, компания никогда не пренебрегала инвестициями в благополучие своих сотрудников.
Положительная корреляция между удовлетворенностью сотрудников и производительностью предприятия была полностью подтверждена в Yurun Heavy Industry. Благоприятная рабочая среда и комплексные льготы привлекли в компанию значительный резерв технических талантов, обеспечив прочную кадровую базу для устойчивых инноваций.
«Сотрудники и предприятие образуют сообщество с общей судьбой», — резюмировал руководитель компании. «Мы верим, что только когда сотрудники чувствуют себя довольными и реализованными, предприятие может достичь по-настоящему устойчивого развития».
Сотрудникам были выданы хлопковые пальто, а в помещениях для проживания рабочих были размещены куски мыла. Эти, казалось бы, обычные предметы свидетельствуют о тщательной заботе компании Gansu Yurun Heavy Industry о своих сотрудниках.
После мероприятия по раздаче подарков гул машин в заводских цехах, казалось, стал еще более энергичным. Рабочие, одетые в новые утепленные куртки, с новым энтузиазмом принялись за свои задачи, вкладывая свои усилия в проект компании по производству оборудования для использования водородной энергии.
Эти теплые куртки и практичные чистящие средства не только защищали от зимнего холода, но и способствовали укреплению командного духа, наполняя развитие предприятия непреходящим человеческим теплом.
